De uitdaging
Doomijn Kinderopvang had een herkenbare uitdaging: volop enthousiaste ouders die hun kinderen willen inschrijven, maar moeite om nieuwe pedagogisch medewerkers te vinden. Zeker voor de buitenschoolse opvang is het door het personeelstekort lastig om vacatures in te vullen.
En dat terwijl Doomijn juist op zoek is naar mensen die passen bij hun unieke visie: kinderen helpen groeien door verwondering. Door te spelen, ontdekken, vies worden, proberen, oefenen — en zo de wereld om zich heen beter leren begrijpen. Maar hoe vind je medewerkers die diezelfde verwondering delen?
De aanpak
Wij doken samen met Doomijn in hun visie en vertaalden dit naar een krachtige employer brand video. Geen standaard wervingsfilmpje, maar een verhaal dat raakt. De video nodigt kijkers uit om zelf de kinderwereld in te stappen — precies zoals medewerkers dat bij Doomijn elke dag doen.
De voice-over speelt bewust met die dubbelzinnigheid: waar kinderen leren van de medewerkers, leren de medewerkers net zo goed van de kinderen. Creativiteit, nieuwsgierigheid en initiatief staan centraal — bij de kinderen én bij het team. Daarmee spreekt de video precies die professionals aan die passen bij Doomijn: nieuwsgierig, open en met een eigen kijk op opvoeding en ontwikkeling.
